其全球目标并不是制定大规模的奖金计划。他们是市场上最知名的大众市场参与者之一,价格低廉,拥有大量忠实客户,这些客户经常回到他 工作职能电子邮件列表 们的商店购买另一件 T 恤。
奥斯汀
相反,零售商正在推出针对较窄受众的针对性机制。因此,在过去的几年里,该商店决定专注于有限的环保服装系列。 H&M 相信每件衣服都值得拥有第二次机会。您可以用旧衣服换取 15% 的优惠券,收集到的衣服将被回收并制成新的、酷的、最重要的是有机的物品。 此外,当您订阅电子邮件简报时,您将获得在线商店一件商品 25% 的一次性折扣和免费送货服务。另一个工具是针对各个产品线定期进行折扣促销,例如:“欢乐时光”。重点是,如果您在某一天下午 5 点至 6 点购买,您将获得 20% 的折扣(不适用于已在售的商品)。
H&M 的做法与大多数竞争对手不同,因为该公司注重无形价值,例如关爱环境,这主要吸引的是喜欢扔掉旧衣服、以折扣价购买 与通用的人工智能解决方案不同 新衣服和“帮助”环境的年轻现代受众群体。这种工具的主要目标是致力于打造对社会负责的品牌形象。同时,对于客户本人来说,在这样的制度下,他所能获得的福利数量相当有限,而且在他看来,所有的福利都没有统一成某种单一、易理解的奖金制度。
一个国际品牌,为女性、男性和儿童提供各种休闲服装和配饰。
那里有什么?
这里是各种卡牌的奖励累积系统。您会立即受到热烈欢迎:购买任何商品均可免费获赠“奖励”卡;那么每购买 500 卢布,您将 电话号码业务线索 获得 25 个奖金。下一步是 Bonus Plus 卡,该卡在购买 15,001 卢布或以上商品时发行,或购买总额达到 15,001 卢布或以上商品时出示 Bonus 俱乐部卡发行。在这里,您每消费 500 卢布即可获得 35 奖金。最后,购买金额达到或超过 30,001 卢布,或购买总额达到或超过 30,001 卢布且出示 Bonus 俱乐部卡,即可获得 Bonus Super 卡。每消费满 500 卢布,您就有机会获得 50 卢布的奖金。与其竞争对手一样,在 Ostin 您可以使用累积积分支付高达 30% 的购买费用。
目标是什么?
我们认为这种地图的层次模型有点过时了。这里的主要目标是增加购买频率和平均支票金额。考虑到每年的3月11日奖金就“花光”了,所以奖金带来的收益并不是那么大。为了方便消费者,许多品牌早已开始使用虚拟卡。
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