值此 3 月 8 日国际妇女节之际，我们非常自豪地介绍 Lightspeed 家族的最新成员、人力资源总监 Marty Reaume。

Marty Reaume 在北美领先的科技公司拥有超过 2

5 年的人力资源经验。她的履历令人印象深刻：在 Netsuite 担任人力资源总监十余年后，她继续在 Fitbit 和 Twilio 担任这一职务，这两家创新选择通过了解您的谈话对象科技公司以将员工和公司文化放在首位而闻名。

马蒂来到 Lightspeed 就像是回家一样，让她回到了加拿大的故乡。我们的新任首席产品官最近被评为科技界，她在关键时刻加入了公司，因为我们的认识一下我们新任人力资源总监 Marty Reaume目标是扩大员工队伍，同时在公司的各个层面保持对多元化、创新和社区的承诺。我们与马蒂讨论了权力、员工以及成为一名杰出领导者需要具备哪些条件。

您是当今科技界最有影响力的女性之一。权力对你来说意味着什么？

权力是信任和影响力的代名词。能够波兰电报数据利用所学知识、评估情况并影响令人难以置信的结果。部分原因在于信任关系以及你的经验，人们会自然而然地因为这两件事而被你吸引，这就是力量。能够取得真正好的结果对我来说是一件很强大的事情。

作为人力资源总监，您负责监督 Lightspeed 的人员和文化。您是否经历过一些难忘的时刻，觉得自己对某人的生活产生了影响？

我想我正在努力建立一支强大的人力资源团队，他们不一定只是寻找报告或提供读数，而是关注事物的人性化一面。我喜欢我的团队中有一些不那么注重任务、而更注重融入业务的人。

当你走进一个团队的办公室却发现那里空无认识一下我们新任人力资源总监 Marty Reaume一人时，你就知道这个团队是真正“人性化且文化”的。他们正在了解公司，了解公司的差距并寻找解决方案，寻找推动公司前进的方法。

“我真的想说：告诉我你想在哪里成长，告诉我什么对你来说真正重要，让我们一起努力实现这个目标。”

除此之外，我还非常注重增强妇女权能。我热衷于为女性提供机会，帮助她们发出自己的声音，并帮助她们打造自己的品牌和领导力。

您认为真正的领导力是什么？

我相信，一家公司的好坏取决于其领导者。

真正的领导力是成为一名仆人式领导者并指导您的团队。建立这种关系对我来说至关重要。

怎样才能成为一名优秀的领导者？

你必须有人性，与人们交流他们感兴趣的事印度短信物，而不是你感兴趣的事物。你必须找出他们的动机，是什么让他们一次又一次地起床并投入工作。当他们不再那么热情时呢？这时您需要注意并进行对话。